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不同角色在調(diào)整HIS系統(tǒng)檢查檢驗?zāi)K的預(yù)警規(guī)則時,如何進行權(quán)限分配?

瀏覽次數(shù):2025年03月27日

在調(diào)整 HIS 系統(tǒng)檢查檢驗?zāi)K的預(yù)警規(guī)則時,不同角色的權(quán)限分配需要綜合考慮其職責(zé)、專業(yè)知識和對系統(tǒng)的操作需求,以確保規(guī)則調(diào)整的科學(xué)性、合理性和安全性。以下是一種常見的權(quán)限分配方式:

一、系統(tǒng)管理員

最高級權(quán)限

擁有對 HIS 系統(tǒng)中所有與預(yù)警規(guī)則相關(guān)的底層設(shè)置和參數(shù)調(diào)整的最高權(quán)限,包括訪問和修改數(shù)據(jù)庫中存儲預(yù)警規(guī)則的表結(jié)構(gòu)、配置文件等。

可以創(chuàng)建、刪除、復(fù)制和重命名預(yù)警規(guī)則模板,以及對全局的預(yù)警規(guī)則進行整體的啟用、停用操作。

負(fù)責(zé)設(shè)置系統(tǒng)級的預(yù)警規(guī)則參數(shù),如預(yù)警消息的發(fā)送頻率、存儲期限等。

二、臨床信息系統(tǒng)管理人員

臨床業(yè)務(wù)相關(guān)權(quán)限

有權(quán)根據(jù)臨床指南、醫(yī)院實際業(yè)務(wù)流程和各科室反饋,對檢查檢驗?zāi)K的預(yù)警規(guī)則進行整體規(guī)劃和調(diào)整。

能夠針對不同臨床科室、不同疾病類型或不同醫(yī)療場景,制定和修改具有針對性的預(yù)警規(guī)則。例如,為心內(nèi)科制定針對心肌梗死相關(guān)檢查指標(biāo)的預(yù)警規(guī)則,為呼吸科制定針對肺部感染相關(guān)檢查結(jié)果的預(yù)警規(guī)則等。

可以協(xié)調(diào)不同科室之間的預(yù)警規(guī)則沖突,確保全院的預(yù)警規(guī)則體系協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

三、檢驗科室管理員

檢驗專業(yè)相關(guān)權(quán)限

針對檢驗科室內(nèi)部的具體檢驗項目,有權(quán)調(diào)整其對應(yīng)的預(yù)警規(guī)則。例如,根據(jù)新開展的檢驗項目特性,設(shè)置相應(yīng)的正常參考范圍、異常臨界值以及預(yù)警級別等。

能夠根據(jù)檢驗設(shè)備的更新、檢驗方法的改進或質(zhì)量控制的要求,對相關(guān)檢驗項目的預(yù)警規(guī)則進行優(yōu)化和完善。比如,當(dāng)更換了一臺更先進的血液分析儀后,可根據(jù)其檢測精度和準(zhǔn)確性的變化,調(diào)整血常規(guī)各項指標(biāo)的預(yù)警閾值。

負(fù)責(zé)審核和確認(rèn)檢驗科室所涉及的預(yù)警規(guī)則調(diào)整,確保其符合檢驗專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

四、醫(yī)生工作站管理人員

臨床應(yīng)用優(yōu)化權(quán)限

可以根據(jù)醫(yī)生在臨床實踐中的反饋,對影響醫(yī)生診斷和治療決策的預(yù)警規(guī)則進行微調(diào)。例如,當(dāng)醫(yī)生普遍反映某個檢驗指標(biāo)的預(yù)警值設(shè)置不夠合理,導(dǎo)致頻繁出現(xiàn)誤報或漏報情況時,醫(yī)生工作站管理人員可在一定范圍內(nèi)調(diào)整該指標(biāo)的預(yù)警閾值。

有權(quán)對醫(yī)生工作站界面上顯示的預(yù)警信息進行個性化設(shè)置,如調(diào)整預(yù)警消息的顯示方式、排序規(guī)則等,以便醫(yī)生能夠更快速、準(zhǔn)確地獲取關(guān)鍵信息。

協(xié)助臨床信息系統(tǒng)管理人員和檢驗科室管理員,對涉及臨床應(yīng)用方面的預(yù)警規(guī)則進行測試和驗證,確保調(diào)整后的規(guī)則在實際臨床工作中能夠有效發(fā)揮作用。

五、質(zhì)量控制人員

規(guī)則審核與監(jiān)督權(quán)限

負(fù)責(zé)對所有角色提出的預(yù)警規(guī)則調(diào)整申請進行審核,確保調(diào)整后的規(guī)則符合醫(yī)學(xué)規(guī)范、醫(yī)院管理制度以及數(shù)據(jù)安全要求。

定期對已實施的預(yù)警規(guī)則進行質(zhì)量評估,檢查規(guī)則的執(zhí)行情況、預(yù)警效果以及對臨床工作的影響,及時發(fā)現(xiàn)并糾正可能存在的問題。

對違反權(quán)限規(guī)定或不合理的規(guī)則調(diào)整行為進行監(jiān)督和制止,保障預(yù)警規(guī)則調(diào)整過程的合法性和規(guī)范性。

在進行權(quán)限分配時,醫(yī)院通常會通過角色 - 權(quán)限矩陣的方式來明確每個角色所擁有的具體權(quán)限,并利用 HIS 系統(tǒng)的訪問控制機制,如用戶認(rèn)證、授權(quán)管理等功能,來確保只有具有相應(yīng)權(quán)限的角色才能進行特定的預(yù)警規(guī)則調(diào)整操作。同時,為了保證操作的可追溯性,系統(tǒng)會記錄每個角色對預(yù)警規(guī)則的所有調(diào)整行為,包括操作時間、操作內(nèi)容、修改前后的規(guī)則對比等信息,以便日后進行審計和查詢。

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